Offre d’emploi : responsable marketing digital et innovation en contrat à durée déterminée

Vous êtes passionné par le marketing digital et souhaitez relever de nouveaux défis ? Une opportunité se présente avec l’offre d’emploi pour le poste de responsable marketing digital et innovation en contrat à durée déterminée. Ce rôle clé implique non seulement la gestion de la collecte de dons digitales, mais également l’impulsion d’une culture d’innovation au sein d’une équipe dynamique. Si vous avez à cœur de contribuer à des projets porteurs de sens et de faire évoluer les pratiques marketing, cette offre est faite pour vous.

Nous sommes à la recherche d’un(e) responsable marketing digital et innovation pour un contrat à durée déterminée, afin de rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste clé implique la mise en place de stratégies innovantes pour optimiser notre collecte digitale et renforcer l’impact de nos actions. Si vous êtes passionné(e) par le digital et souhaitez participer à des projets à fort enjeu, cette offre est faite pour vous !

Mission principale

Le/la responsable marketing digital et innovation aura pour mission de piloter le programme de collecte digitale, un domaine en pleine expansion. Vous serez responsable de la gestion du budget alloué, tout en veillant à l’atteinte des objectifs de recettes et de dépenses. En collaboration avec les équipes communication, marketing et partenariats entreprise, vous aurez la charge de concevoir et déployer des campagnes et offres digitales attractives.

Innovation et projets digitaux

Votre rôle n’ira pas seulement à la mise en œuvre de projets existants ; vous serez également chargé(e) d’impulser une culture de l’innovation au sein de l’équipe. Il vous sera demandé d’assurer une veille permanente sur les nouvelles tendances et technologies. En relation étroite avec le responsable du service, vous proposerez, testerez et évaluerez des innovations susceptibles d’optimiser notre collecte digitale.

Profil recherché

Pour ce poste, un Bac+5 en commerce, marketing ou communication est requis, ainsi qu’au moins 5 ans d’expérience dans le marketing digital, idéalement au sein d’une association. Vous devez maîtriser l’écosystème webmarketing et avoir de solides compétences en gestion de projets. Une bonne maîtrise des outils digitaux, notamment ceux liés à la collecte de dons, ainsi qu’une aisance avec les chiffres, seront des atouts précieux pour réussir dans ce rôle.

Conditions de travail

Le contrat est initialement fixé à 8 mois, avec la possibilité d’être renouvelé. Le lieu de travail sera basé au siège de CARE France, à Pantin. Un salaire compris entre 42 000 € et 46 200 € brut annuel sera proposé, en fonction de l’expérience et des compétences. De plus, plusieurs avantages tels qu’une mutuelle prise en charge à 100% et des tickets-restaurant sont offerts.

Comment postuler ?

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi, veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@carefrance.org avant le 30 juin 2025. Assurez-vous de mentionner en objet du mail la référence : RespMarket-Innov25.

Rejoignez une organisation qui défend des nobles causes tout en bénéficiant d’un environnement de travail innovant et collaboratif. Le digital vous passionne ? N’attendez plus et postulez dès maintenant !

Opportunité de Carrière : Responsable Marketing Digital et Innovation

Cette offre d’emploi pour le poste de responsable marketing digital et innovation représente une chance unique pour les professionnels du secteur désireux de contribuer à une mission humanitaire significative. En rejoignant CARE France, vous aurez l’opportunité de mettre en œuvre des stratégies digitales innovantes pour soutenir des initiatives qui luttent contre l’extrême pauvreté. Ce rôle ne se limite pas à la collecte de fonds ; il est aussi centré sur l’impulsion de l’innovation et le développement d’une culture de l’innovation au sein d’une équipe passionnée.

Le candidat idéal affichera un parcours solide avec au moins 5 ans d’expérience dans le marketing digital, de préférence au sein d’organisations à but non lucratif. Les compétences en gestion de projets, ainsi que la maîtrise des leviers de collecte digitale, seront fondamentales pour répondre aux défis que pose ce poste. En effet, la capacité à concevoir un plan d’action efficace et à gérer des budgets de manière optimale sera un atout majeur pour contribuer à l’atteinte des objectifs de l’organisation.

De plus, l’environnement de travail dynamique et inclusif de CARE France favorise l’épanouissement professionnel. Les candidats retenus bénéficieront d’avantages appréciables, tels qu’une mutuelle prise en charge à 100%, des tickets-restaurant ainsi qu’un système de télétravail partiel après quelques semaines d’intégration. En somme, cet emploi constitue non seulement un défi passionnant mais également une vraie contribution à un impact positif sur le terrain.